Zeiterfassung für Minijobber und Aushilfen im Kleinbetrieb
Für Minijobs gilt eine besondere Dokumentationspflicht nach § 17 MiLoG. Welche Zeiten festzuhalten sind, welche Fristen gelten und wie kleine Teams das schlank lösen.
Zeiterfassung im Kleinbetrieb: Ratgeber aus der Praxis
Drei Beiträge für den Alltag kleiner Teams: Wie Minijobber und Aushilfen sauber erfasst werden, wie Pausen und Überstunden im kleinen Team dokumentiert bleiben und wie ein Betrieb ganz ohne IT-Abteilung günstig startet.
Kurz gesagt: Dieser Blog beantwortet die konkreten Fragen hinter der Erfassungspflicht im Kleinbetrieb – wer wann dokumentiert werden muss, wie Pausen und Mehrarbeit fair und nachvollziehbar bleiben und wie ein Einstieg auch ohne eigene IT gelingt. Alle Beiträge stammen von der Redaktion, nennen ihre Quellen und sind auf dem Stand vom 24. Juli 2026.
Pausen und Überstunden im kleinen Team dokumentieren
Pausenpflicht, Ruhezeit und Mehrarbeit sauber festhalten: Was das ArbZG verlangt, welche Fehler häufig sind und wie ein Stundenkonto den Überblick sichert.
Zeiterfassung ohne IT-Abteilung — einfach und günstig starten
Kleine Betriebe haben selten eigene IT. Wie ein Einstieg über Browser, App oder Tablet-Terminal ohne Serverpflege und mit klarem Pro-Kopf-Preis funktioniert.
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Grundlagen und Entscheidungshilfen
Die Ratgeber bauen auf den Kernseiten der Website auf. Wer die Rechtslage einordnen, Kosten rechnen oder Systeme vergleichen will, findet dort die Details.
Die Rechtslage erklärt die Erfassungspflicht anhand von BAG und BMAS. Die Kostenseite rechnet reale Beispiele für 5, 10 und 20 Beschäftigte durch. Der Systemvergleich stellt sieben Lösungen nebeneinander, die Seite zu Aplano zeigt Funktionen, Preise und Grenzen, und der Leitfaden zum Einführen beschreibt den Weg zum Pilotbetrieb.
In 10 Minuten zur Shortlist
Vergleichen Sie Funktionen, Alltagstauglichkeit und echte Kosten nebeneinander.